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La logique de l'honneur / Philippe d' IRIBARNE / Paris : Éditions du Seuil (DL 1993, cop. 1989)
Titre : La logique de l'honneur : gestion des entreprises et traditions nationales Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe d' IRIBARNE (1937-....), Auteur Editeur : Paris : Éditions du Seuil Année de publication : DL 1993, cop. 1989 Collection : Points Sous-collection : Essais num. 268 Importance : 1 vol. (XXXIII-279 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-020784-3 Prix : 8,50 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : CULTURE D'ENTREPRISE
ENTREPRISE
HIERARCHIE
MANAGEMENT
SOCIOLOGIE
SYNDICATIndex. décimale : 300 SOCIOLOGIE Résumé : Chaque pays a ses traditions, sa manière de définir les droits et devoir de chacun, sa façon de commander, d'obéir, de coopérer et de s'affronter. Notre culte sourcilleux de l'honneur, nos distinguos infinis entre le noble et le vil nous font vivre dans un univers bien différent de celui où s'affrontent, outre-Atlantique, l'avidité du gain et la passion de l'honnête, ou encore des prudentes démarches qui conduisent les Néerlandais à accorder leurs volontés. A discerner les ressorts de chaque culture, on découvre ce qu'y ont de spécifique les moteurs de l'efficacité. Un classique de la sociologie et du management. (note de l'éditeur) Note de contenu : Sommaire
La France ou la logique de l'honneur
L'usine de Saint-Benoît-le-Vieux
Une manière française de vivre ensemble
Gérer à la française. Les Etats-Unis ou l'échange " fair " entre égaux
La vie d'une usine américaine
L'héritage de marchands pieux
Le poids et les ressources d'une culture. Le consensus Néerlandais
L'usine de Sloestad
Une forme de vie en société
Gérer le consensus. Principes universels et traditions locales.La logique de l'honneur : gestion des entreprises et traditions nationales [texte imprimé] / Philippe d' IRIBARNE (1937-....), Auteur . - Paris : Éditions du Seuil, DL 1993, cop. 1989 . - 1 vol. (XXXIII-279 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Points. Essais; 268) .
ISBN : 978-2-02-020784-3 : 8,50
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Catégories : CULTURE D'ENTREPRISE
ENTREPRISE
HIERARCHIE
MANAGEMENT
SOCIOLOGIE
SYNDICATIndex. décimale : 300 SOCIOLOGIE Résumé : Chaque pays a ses traditions, sa manière de définir les droits et devoir de chacun, sa façon de commander, d'obéir, de coopérer et de s'affronter. Notre culte sourcilleux de l'honneur, nos distinguos infinis entre le noble et le vil nous font vivre dans un univers bien différent de celui où s'affrontent, outre-Atlantique, l'avidité du gain et la passion de l'honnête, ou encore des prudentes démarches qui conduisent les Néerlandais à accorder leurs volontés. A discerner les ressorts de chaque culture, on découvre ce qu'y ont de spécifique les moteurs de l'efficacité. Un classique de la sociologie et du management. (note de l'éditeur) Note de contenu : Sommaire
La France ou la logique de l'honneur
L'usine de Saint-Benoît-le-Vieux
Une manière française de vivre ensemble
Gérer à la française. Les Etats-Unis ou l'échange " fair " entre égaux
La vie d'une usine américaine
L'héritage de marchands pieux
Le poids et les ressources d'une culture. Le consensus Néerlandais
L'usine de Sloestad
Une forme de vie en société
Gérer le consensus. Principes universels et traditions locales.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L000017482 300 IRI Ouvrage Limoges - Bibliothèque 0 SCIENCES HUMAINES Disponible